Voici quelques exemples (liste non exhaustive) de missions confiées à nos étudiants :

• intégration de réseaux complexes Voix et Données pour des grands comptes (Orange Business services Unité d’intervention Bretagne Rennes)
• projets de téléphonie Cisco et gestion d’un réseau Enterasys (RETIS  Rennes)
• validation et intégration de solutions VoIP (Sarthe Telecom Le Mans)
• Définition d’une solution de migration vers de la ToIP pour le porte-avions Charles De Gaulle (Telindus Marseille)
• etude de la synchronisation horaire des réseaux informatiques (ZTI Lannion)
• mise en place de solutions pour centres d’appels : programmation de services vocaux interactifs (Euritel  Nantes)
• prise en charge du service client, résolution de tickets d’incidents en téléphonie IP (GEN IP Rennes)

Un stage est réussi quand il fonctionne sur un mode gagnant-gagnant :

• l'étudiant profite de l'environnement en entreprise pour compléter  sa formation
• en échange, il prend part à tous les aspects de la vie de l'entreprise et s'adapte à son fonctionnement.

Il est indispensable que l'étudiant soit encadré et accompagné par un tuteur lui-même professionnel de la spécialité.

Par ailleurs, vous vous engagez à laisser à l'étudiant du temps pour réaliser les apprentissages demandés par l'IUT.

D'après la législation française en matière de stage et son évolution de 2009, les stages de 12 semaines consécutives font l'objet d'une rémunération à hauteur de 30% du SMIC.

Une fois le stage négocié avec l'étudiant, vous recevrez une convention contenant les éléments suivants :

• les coordonnées de l'étudiant,
• les coordonnées de l'entreprise d'accueil,
• le nom de l'université, le titre du diplôme,
• le nom du tuteur de stage dans l'entreprise,
• le cas échéant, le sujet du stage,
• les dates de début et de fin,
• la mention que l'étudiant doit souscrire une assurance personnelle pour la durée du stage.

Pour les stages en France, la convention devra en outre mentionner les missions éventuelles à l'étranger.