Licence professionnelle MIC : Management Informatique et Commercial des relations client et fournisseur

Recrutement
- Etudiants issus de formations Bac+2 tertiaires :
- DUT tech de co, GEA, GACO, etc.
- BTS NRC, MUC, CI, PME-PMI, etc.
- L2 : AES, Eco-gestion, Droit, etc.
- Etudiants issus de formations Bac+2 scientifiques et techniques :
- DUT Informatique, R&T, GEII, SRC, STID, etc.
- BTS Informatique de gestion, IRIS, etc.
- DEUST Informatique et réseaux
- L2 scientifiques

- demandeurs d'emploi en contrat de professionnalisation
- professionnels de l'informatique en formation continue, ayant un bac +2 ou une VAE
Selon votre profil (plutôt commercial, plutôt informatique), des modules d'adaptation vous seront proposés dans l'un ou l'autre domaine.
Qualités requises
Les qualités recherchées pour évoluer dans le domaine sont liées aux 2 compétences informatique et commerciale :
- sens relationnel, goût pour le contact et la négociation
- intérêt pour les nouvelles technologies
Candidatures
- sélection sur dossier
- puis entretien de 20-30 minutes si votre dossier est retenu : le jury sera attentif à votre niveau de culture générale, votre motivation, votre projet professionnel et votre goût pour les apprentissages et la réflexion.
Calendrier de recrutement 2012
| Etapes | Formation initiale (*) | Contrat de professionnalisation |
| Candidatures en ligne : 1 – saisissez votre inscription en ligne sur www.candidatures.univ-rennes1.fr 2 - téléchargez sur ce même site votre dossier de candidature à imprimer 3 – remplissez et renvoyez-nous votre dossier avec toutes les pièces nécessaires | du 15 mars au 15 mai | du 15 mars au 15 mai |
| Date limite de dépôt des dossiers papier | 17 mai | 16 mai |
| Sélection des dossiers | 17-18 mai | 17-18 mai |
| Entretiens | 30-31 mai | 30-31 mai et 18 juin |
| Jury final de recrutement | 31 mai | fin juin |
| Rentrée 2012-2013 | 24 septembre | 3 septembre |
(*) formation initiale : directement après le bac
Vous pouvez également préparer cette licence en formation continue (après votre entrée dans le monde du travail). Dans ce cas, rendez-vous dans notre section Salarié/demandeur d'emploi pour connaître la démarche à suivre.